De organisatie

De Raad van Toezicht is onafhankelijk en adviseert de Raad van Bestuur gevraagd en ongevraagd. De Raad van Toezicht bestaat uit de volgende leden:

De onderwerpen waarmee de Raad van Toezicht en de Raad van Bestuur zich bezighouden, vindt u terug in onze jaardocumenten. Goed bestuur en toezicht zijn belangrijke voorwaarden voor goede zorg. Meer daarover kunt u lezen in de Toezichtvisie van de RvT.

De aan het ziekenhuis verbonden medisch specialisten zijn verenigd in de Coöperatie Medische Staf St Jansdal U.A. (CMS). Wij werken met ruim 240 medisch specialisten en overige stafleden aan onze thema’s eenheid, professionaliteit en mandaat & vertrouwen. Vanuit eenheid van onze staf en bestuur werken we aan gelijkgerichtheid met de ziekenhuisorganisatie en daarmee aan een verbetering van de kwaliteit, veiligheid, toegankelijkheid en organisatie van de patiëntenzorg. Professionaliteit is een voorwaarde voor het primaire werk van onze leden van de medische staf, maar ook voor het besturen en voor deelname aan commissies, stuurgroepen, werkgroepen, enz. Die professionaliteit moeten we tonen, inhoud geven, maar ook laten groeien.

Willen wij elkaar kunnen vertegenwoordigen, dan is vertrouwen een voorwaarde om mandaat te kunnen geven. Dit zijn de uitdagingen waar wij aan werken. Dat doen wij met trots en ambitie.

De staf kent een bestuur (bestuur CMS), gekozen door en uit leden van de CMS. De raad van gemandateerden komt maandelijks bijeen en is (naast de ALV) het besluitvormend orgaan binnen de CMS en bestaat uit een afgevaardigde per vakgroep. De Algemene LedenVergadering (ALV) komt mininmaal 2 x per jaar bijeen.

In januari 2024 hebben wij in ons ziekenhuis een start gemaakt met het bestuurlijk overleg. Dat is onderdeel van onze weg naar co-bestuur en wij doen dit als coöperatie medische staf (CMS) samen met de RvB en de VAR. Daarmee zetten we een belangrijke stap in het creëren van meer gelijkgerichtheid tussen het ziekenhuis en de medische staf. Ook geven we hiermee invulling aan zeggenschap voor de verpleegkundigen. Vanaf nu nemen we in dit bestuurlijk overleg besluiten gezamenlijk met de RvB en hebben wij de VAR als adviserend gremium aan tafel. Het bestuur CMS zal bovendien als gespreks- en sparringspartner vergaderen en overleggen met de zorgmanagers. Op die manier zorgen wij voor meer aansluiting tussen de medische staf en de zorgmanagers in ons ziekenhuis. Het geheel noemen wij bestuurslab. In dit lab hebben wij de komende maanden de mogelijkheid te onderzoeken en te ondervinden welke vorm van co-bestuur het beste bij ons past. Dat doen wij vanuit een gezamenlijk gevoelde verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de zorgverlening in ziekenhuis St Jansdal. Nadat wij in 2023 zijn gekomen tot de vorming van één combi-coöperatie is dit een belangrijke volgende stap in onze ontwikkeling.

Samenstelling bestuur Coöperatie Medische Staf:

Het bestuur wordt ondersteund door het bedrijfsbureau, bestaande uit:

Wij verzoeken u alle correspondentie ten behoeve van (één van de leden van) het bestuur te adresseren aan het bedrijfsbureau, intern postvaknummer 46, of per e-mail (cooperatie.medischestaf@stjansdal.nl). Het bestuur is telefonisch te bereiken via tel.nr. 0341-463896. Voor financiële zaken is het e-mailadres: cooperatie.financien@stjansdal.nl.

Op 1 januari 1976 werd de stichting Stichting Christelijk Ziekenhuis St Jansdal opgericht. Deze nam het beheer van de drie ziekenhuizen over en de fusie was juridisch een feit. Na veel jaren van voorbereiding was in mei 1987 het nieuwe ziekenhuis klaar en op 8 juli van dat jaar konden alle patiënten overgebracht worden naar het nieuwe ziekenhuis St Jansdal. Prinses Margriet heeft het ziekenhuis op 15 maart 1988 officieel geopend. 

De naam ‘St Jansdal’ is afkomstig van een middeleeuws klooster bij Ermelo, dat lang voor de reformatie werd gebouwd. Dit klooster behoorde rond de veertiende eeuw toe aan de orde van Sint Jan, genoemd naar Johannes de Doper. Sinds 1113 na Christus heeft deze orde de verpleging van pelgrims en zieken op zich genomen. 

De duif in het vignet van het St Jansdal is gebaseerd op het Bijbelverhaal over Johannes de Doper. Johannes heeft ook Jezus gedoopt. Hij zag de Geest van God als een duif neerdalen, de duif als het symbool van de Heilige Geest. Daarom is de duif in het vignet van het St Jansdal opgenomen. Bezoekers, patiënten en medewerkers komen dit symbool in het ziekenhuis en op het drukwerk steeds weer tegen.