Opleiding tot verpleegkundige (kwalificatie niveau 4), vacaturenummer 2012.017

Ziekenhuis St Jansdal biedt de opleiding Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) verpleegkundige niveau 4 waarbij je als leerling op een afdeling meewerkt. Dat werk als leerling-verpleegkundige is het praktijkgedeelte van de opleiding, de bijbehorende theorie wordt gegeven door R.O.C. “Landstede” in Harderwijk.

Opbouw van de BBL-route
Je begint met een beroepsvoorbereidende periode (B.V.P.) van 5 maanden waarin 4 weken stage opgenomen zijn waarbij je je kunt oriënteren op je toekomstig werkveld.

Gedurende de B.V.P. ga je 5 dagen per week naar school en ontvang je zakgeld van het ziekenhuis. Tijdens deze voorbereidende periode wordt de noodzakelijke basis gelegd om als leerling-werknemer in het ziekenhuis aan het werk te gaan. Je leert onder meer over de beroepshouding van een verpleegkundige en alles rondom de basiszorg die een verpleegkundige uitvoert bij patiënten. Ook wordt tijdens de B.V.P. aandacht gegeven aan verpleegtechnische handelingen, voorlichting geven, verpleegplannen maken en het samenwerken met andere hulpverleners.

Na de B.V.P. krijg je, mits je deze periode positief afsluit, een leer-/arbeidsovereenkomst met het St Jansdal. Je gaat dan steeds weer om de drie weken drie dagen naar school. Tijdens de opleiding werk je gemiddeld 36 uur per week (fulltime). Dit is inclusief de lesdagen op Landstede. Het is niet mogelijk om tijdens de opleiding in deeltijd te werken.

De opleiding tot verpleegkundige verleent een brede kwalificatie, dat wil zeggen dat je straks met dit diploma in alle werkvelden in de gezondheidszorg aan de slag kunt.

Om het brede karakter van de opleiding te waarborgen ga je gedurende het 2e of 3e leerjaar op “externe stage” gedurende minimaal 320 uur. Dit betekent dat je voor deze periode in een andere zorginstelling (de psychiatrie of gehandicaptenzorg) gaat werken om deze brede ervaring op te kunnen doen.

In het 3e en 4e leerjaar staat vooral, wat we “de veldspecifieke verdieping” noemen, centraal. Dit betekent dat het theoretisch onderwijs op school sterk is afgestemd op dat werkveld waarin je werkzaam bent. Wanneer je bijvoorbeeld in ons ziekenhuis werkt, dan is de lesstof daar ook vooral op gericht!

In het St Jansdal worden de praktijkperioden verdeeld over de volgende afdelingen: chirurgie, interne, kinderafdeling, obstetrie/gynaecologie, kort verblijf, neurologie en hart/ long. Het betekent niet dat je op al deze afdelingen komt te werken. Voor begeleiding bij het werk zijn gediplomeerde verpleegkundigen beschikbaar; voor begeleiding bij het leren binnen de afdeling en de opleiding zijn er praktijkbegeleiders binnen het St Jansdal en de docenten op school. Regelmatig zijn er beoordelingen, zowel op kennis van de theorie als op het werken in de praktijk.

Vooropleiding
De deelnemers aan de opleiding verpleegkunde niveau 4 moeten aan enkele criteria voldoen. Hoewel het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen geen minimale leeftijdsgrens stelt, hanteren wij toch een minimum leeftijd van 17 jaar en 7 maanden bij de aanvang van de opleiding. Dit is vanwege de problematiek waarmee je in het werk te maken kunt krijgen en het mogen werken in nachtdiensten.

Welke toelatingscriteria gelden voor een BBL deelnemer?
• Je hebt een VMBO diploma en de gemengde of theoretische leerweg gevolgd.
• Je hebt een mavo diploma met 6 vakken op D-niveau.
• Je hebt een overgangsbewijs van havo 3 naar havo 4.

• Van de opleidingsplaatsen is een beperkt aantal beschikbaar voor kandidaten met het diploma verzorgende IG. Deze leerlingen volgende volledige opleiding van vier jaar. Het volgen van een verkorte opleiding is in het St Jansdal niet mogelijk.

• De resultaten van de gevolgde opleiding worden meegewogen.
• Je bent bij voorkeur woonachtig in de regio Harderwijk.

Perspectief
Het diploma biedt de mogelijkheid om te solliciteren naar elke functie van verpleegkundige niveau 4. Instellingen zullen uiteraard wel de aard van de praktijkervaringen meewegen in hun selectie van kandidaten. Na de opleiding kan de leerling die het praktijkgedeelte van de opleiding in het St Jansdal heeft gevolgd en het diploma voor verpleegkundig heeft behaald, gaan solliciteren naar vacatures binnen één van de afdelingen van het ziekenhuis.

Welke afdeling je kiest hangt af van je persoonlijke voorkeur voor een patiëntencategorie en het werk dat daar bij hoort én het feit of er vacatures zijn. Door de grote verscheidenheid aan patiëntencategorieën en behandelmethoden kan je een plaats zoeken die het beste bij jou past. Je kunt dan solliciteren op basis van de interne vacaturelijst. Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar andere taken, door voor een andere patiëntencategorie te kiezen of door je door middel van een vervolgopleiding te specialiseren in bepaalde werkzaamheden. Er bestaan ook mogelijkheden om een leidinggevende functie te gaan vervullen.

Selectieprocedure
Elke sollicitatie naar de functie van leerling-verpleegkundige in ons ziekenhuis start met het sturen van een sollicitatiebrief, bij voorkeur via het sollicitatieformulier op onze website. Indien gewenst kun je ook per post reageren. Stuur je brief naar de afdeling personeel & organisatie, t.a.v. mevrouw M.J.G.I. Rijsemus-Klein, personeels- & organisatieadviseur, postbus 138, 3840 AC Harderwijk, onder vermelding van vacaturenummer 2012.017.

Wij stellen het op prijs om naast de standaardgegevens zoals naam, adres, opleiding, ook wat uitgebreidere informatie te hebben over je motieven om voor het beroep van verpleegkundige te kiezen en omtrent de verwachtingen die je daarvan hebt. Aan de hand hiervan bekijken we of je uitgenodigd kunt worden voor een sollicitatiegesprek.

Het sollicitatiegesprek duurt gemiddeld tweemaal een half uur. Je hebt een gesprek met de opleidingscoördinator en een personeels- & organisatieadviseur. Daarvoor of daarna heb je een gesprek met een praktijkbegeleider en een verpleegkundig afdelingshoofd. De praktijk heeft ons geleerd dat velen zich moeilijk een voorstelling kunnen maken van het sollicitatiegesprek. Daarom geven wij hier wat globale informatie.

Allereerst willen wij duidelijk maken dat we het sollicitatiegesprek niet zien als een gesprek waarin alleen de selecteur de vragen stelt en de sollicitant de vragen beantwoordt.In de sollicitatiegesprekken laten wij daarom voldoende ruimte om in te gaan op vragen van jouw kant. Wij adviseren om van die mogelijkheid zo goed mogelijk gebruik te maken. Vooraf bedachte vragen zijn vaak erg handig. Van onze kant willen wij door middel van de gesprekken bepalen of je in onze ogen geschikt bent voor het beroep van verpleegkundige. Daarvoor is onder meer nodig duidelijkheid te verkrijgen over je motieven en verwachtingen, op welke gebieden je zwakke en sterke kanten liggen en voor welke dingen je belangstelling hebt.

Uiteraard is het voor ons ook belangrijk om te weten welk beeld jij je hebt gevormd van het werken als verpleegkundige in ons ziekenhuis en waarom je nu juist voor dat beroep hebt gekozen. Iedereen is welkom hier te komen werken ongeacht zijn of haar levensovertuiging. Wel verwachten we dat je bereid bent je in je dagelijks werk en gedrag te laten leiden door de waarden zoals die door het St Jansdal zijn verwoord in de notitie identiteit. Je vindt deze notitie op onze website: www.stjansdal.nl/idnotitie.

Na de sollicitatiegesprekken wordt beslist of de sollicitatieprocedure wordt voortgezet of afgebroken. Wij streven er naar om je van de uitslag binnen één week na het gesprek op de hoogte te stellen.

De laatste stap op weg naar de benoeming tot leerling-verpleegkundige is een controle van de immuunstatus (vaccinaties). Als ook dit onderzoek positief verloopt ontvang je een leerovereenkomst en een aanstellingsbrief. Daarmee is je “indiensttreding” formeel geregeld.

Voor meer informatie over de opleiding tot verpleegkundige, klik hier.

Vragen over het ziekenhuis, de arbeidsvoorwaarden en de structuur van de opleiding kun je stellen aan de afdeling personeel & organisatie (telefoonnummer 0341- 463508, emailadres personeelenorganisatie@stjansdal.nl), of aan de afdeling Opleidingen (telefoonnummer 0341-463833, emailadres secretariaat A.Westerhof@stjansdal.nl). Voor gedetailleerde vragen omtrent de inhoud van de opleiding kun je contact opnemen met je huidige schooldecaan of het R.O.C. Landstede in Harderwijk telefoonnummer 0341-437937. Voor overige informatie kun je terecht op http://www.landstede.nl/.